A.公平合理的報(bào)酬
B.安全和健康的環(huán)境
C.發(fā)展人的能力
D.參與各層次的決策
E.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.決斷能力
B.調(diào)節(jié)和解決各種難題的能力
C.從事實(shí)際工作的能力
D.綜合分析能力
E.交際能力
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.用人所長(zhǎng)原則
D.民主集中原則
E.回避原則
A.主要看人的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處
B.寧用無(wú)瑕之石，不用有瑕之玉
C.求全責(zé)備
D.任用“老好人”
A.下屬的績(jī)效水平
B.領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效水平
C.組織的績(jī)效水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的威信
A.銷(xiāo)售人員
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
C.管理人員
D.工人
最新試題
根據(jù)購(gòu)買(mǎi)法規(guī)定，下述關(guān)于購(gòu)買(mǎi)成本的確定表述錯(cuò)誤的是（）。
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
企業(yè)合并的類(lèi)型有（）。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱(chēng)為（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
首先選擇若干經(jīng)銷(xiāo)商并檢查其每周銷(xiāo)售情況；然后舉辦展銷(xiāo)會(huì)并測(cè)量其可能的銷(xiāo)售額；最后將該銷(xiāo)售額與以前的銷(xiāo)售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來(lái)越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫(huà)更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買(mǎi)，為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道？（）
銷(xiāo)售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷(xiāo)售人員的責(zé)任。