A.下屬的績效水平
B.領(lǐng)導(dǎo)者的績效水平
C.組織的績效水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的威信
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A.銷售人員
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.管理人員
D.工人
A.奴隸制
B.封建制
C.資本主義上升時期
D.資本主義初期發(fā)展階段
A.決策能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)新能力
E.激勵能力
A.自然資源轉(zhuǎn)換為社會財富的決定性因素
B.社會財富多寡的決定性因素
C.社會財富多樣性程度的決定性因素
D.社會財富構(gòu)成的決定性因素
E.社會財富增值的決定性因素
A.激發(fā)成員學(xué)習(xí)英雄
B.在組織內(nèi)部形成一種寬松的環(huán)境
C.有恰當(dāng)?shù)那腊l(fā)泄不滿
D.正確處理職工的挫折行為
E.培養(yǎng)職工的組織認(rèn)同感
最新試題
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
在使用權(quán)益集合法的時候,母公司對子公司的投資應(yīng)()。
下列關(guān)于審計與企業(yè)財務(wù)會計關(guān)系的表述中,正確的是()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實驗設(shè)計?()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
A公司為一集團(tuán)公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()