A.領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.情景因素的特點(diǎn)
D.組織成熟程度
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A.有些人只關(guān)注衣食住行等基本需要，不能指望他們會(huì)有什么高的追求
B.人們?cè)谀承r(shí)候，會(huì)有一些需要占主導(dǎo)地位，其他需要處于次要地位
C.人的需要的階梯漸進(jìn)序會(huì)出現(xiàn)特殊情況，即沒(méi)有滿足低層次的需要，但高層次需要已經(jīng)占主導(dǎo)地位了
D.同一人在不同情況下的需要結(jié)構(gòu)是不同的
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無(wú)關(guān)系
D.線性關(guān)系
A.崗群
B.崗類
C.崗級(jí)
D.崗系
A.以人為本
B.以事為本
C.以財(cái)為本
D.以資源為本
A.企業(yè)與客戶因商品購(gòu)銷和勞務(wù)供求而發(fā)生的款項(xiàng)收支結(jié)算關(guān)系
B.投資者對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定程度的控制
C.企業(yè)用其利潤(rùn)向職工支付獎(jiǎng)金
D.企業(yè)按國(guó)家稅法的規(guī)定繳納所得稅、流轉(zhuǎn)稅
E.企業(yè)差旅人員向出納人員報(bào)銷差旅費(fèi)
最新試題
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來(lái)越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
一般來(lái)說(shuō)，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。