A.內(nèi)部晉升
B.外部征聘
C.人員甄選
D.以上三方面的總稱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.成就
D.上進心
A.市場滲透
B.市場開發(fā)
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.產(chǎn)品促銷
A.競爭者的多少及力量對比
B.市場增長率
C.固定費用和存儲費用
D.退出壁壘
E.產(chǎn)品特色與用戶轉(zhuǎn)變費用
A.一定很好
B.一定很差
C.不會很好
D.不會很差
A.內(nèi)外環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略方案的制定
C.戰(zhàn)略方案的分析
D.戰(zhàn)略方案的選擇
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強調(diào)的是()對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
下列情形中不應(yīng)納入合并會計報表的企業(yè)范圍的是()。
下列方法中,屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機會的方法有()。
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動,與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。