A.使組織協(xié)調(diào)運行
B.提高組織效率
C.促進組織變革
D.確定適合的組織成員
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A.人與人之間關(guān)系
B.人與事之間關(guān)系
C.事與事之間關(guān)系
D.人、財、物之間關(guān)系
A.才能
B.知識
C.智力
D.活力
A.目標激勵
B.獎罰激勵
C.考評激勵
D.尊重和關(guān)懷激勵
E.領(lǐng)導行為激勵
A.知識
B.技能
C.素質(zhì)
D.氣質(zhì)
A.超前激勵
B.期前激勵
C.期中激勵
D.期末激勵
E.遲后激勵
最新試題
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級。
下列關(guān)于審計與企業(yè)財務會計關(guān)系的表述中，正確的是（）。
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
一般來說，組織對領(lǐng)導者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導者所處的管理層次成（）。
下列選項中，屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有（）。
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的（）。
領(lǐng)導生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導方式選擇的影響。
A公司為一集團公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
如果顧客經(jīng)常小批量購買，為其供貨則應采用下列何種渠道？（）