天天久久综合网站,xxxx肥婆性bbbb欧美

問答題簡述培訓效果評估的層次，以及各種培訓評估指標和標準的方法。

1.問答題簡述員工培訓評估的概念和基本原則，企業(yè)員工培訓評估體系的構成，總體設計的內(nèi)容，員工培訓評估方案的設計與實施，培訓評估結果反饋的程序和方法。

2.問答題簡述培訓課程教學課程各種培訓材料的準備，培訓教師的來源和特點，以及培訓手段、教學設備器材等教學資源開發(fā)的內(nèi)容和要求，以及培訓師選聘的標準。

3.問答題簡述企業(yè)培訓課程設計的特征，培訓課程設計的基本原則，培訓課程的構成要素，以及課程教學計劃的內(nèi)容，培訓課程的需求度調(diào)查，培訓課程體系的設計定位，適用課程培訓方式的選擇，培訓課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國外課程設計的基本模式。

4.問答題簡述企業(yè)人力資源部門的培訓管理職責，培訓部門的管理職責和工作內(nèi)容，培訓計劃的實施與管理控制的方法，以及實施培訓計劃管理的配套措施。

5.問答題簡述企業(yè)員工年度培訓計劃的構成和基本內(nèi)容，年度培訓計劃設計的基本程序和主要步驟。