A.行政決策
B.行政執(zhí)行
C.行政監(jiān)督
D.行政方法
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A.企業(yè)家政府
B.解制式政府
C.彈性化政府
D.參與政府
A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
A.客觀效率
B.規(guī)范效率
C.機(jī)械效率
D.社會效率
A.新公共管理時(shí)期
B.新公共行政學(xué)時(shí)期
C.新公共服務(wù)時(shí)期
D.行為科學(xué)時(shí)期
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。