單項選擇題組織在變革過程中經(jīng)常遇到阻力,下面關(guān)于阻力及其解決方法的說法中不正確的是:()

A.一位職員認(rèn)為變革會產(chǎn)生陌生的新的事物,會使他感到工作壓力和不穩(wěn)定,所以產(chǎn)生抵觸心理
B.某位有經(jīng)驗的主管在一次工作流程變革中,倡導(dǎo)員工在流程再造中參與討論,并發(fā)表自己的意見
C.為了不讓員工在變革中感到威脅和嚴(yán)厲,管理層決定隱瞞信息,知道變革成功后再全部披露
D.應(yīng)當(dāng)對員工中出現(xiàn)的積極的行動和態(tài)度予以肯定,安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo),讓員工盡快適應(yīng)變革


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1.單項選擇題COSO將內(nèi)部控制看作是一個旨在為實現(xiàn)目標(biāo)提供合理保證的過程,這些目標(biāo)是關(guān)于:()

A.財務(wù)報告的可靠性。
B.經(jīng)營的效率和效果。
C.遵循適用的法律和法規(guī)。
D.以上均正確。

4.單項選擇題下列內(nèi)部審計師的行為違反了《職業(yè)道德規(guī)范》的是:()

A.參與被審計單位提供給所有員工的職業(yè)規(guī)劃講座
B.在審計工作完成后,接受被審計單位提供的紀(jì)念品
C.在審計報告中披露審計發(fā)現(xiàn)的重大事實
D.告知自己的朋友該企業(yè)的經(jīng)營狀況,并建議其將股票盡快拋出

5.單項選擇題內(nèi)部審計師應(yīng)該重點關(guān)注哪種情況來確定審計后續(xù)行動深度和廣度:()

A.內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷的數(shù)量
B.內(nèi)部審計師對于有關(guān)發(fā)現(xiàn)而進(jìn)行的風(fēng)險評估
C.被審計單位希望的審計目標(biāo)和審計結(jié)果
D.審計人員的專業(yè)水平和預(yù)算的審計成本

最新試題

在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()

題型:單項選擇題

根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()

題型:單項選擇題

內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()

題型:單項選擇題

某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動

題型:單項選擇題

應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()

題型:單項選擇題

某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

題型:單項選擇題

某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計團(tuán)隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個部門

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審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

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由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()

題型:單項選擇題