A.警告這些員工立即停止該行為，否則將會向高管報告。
B.向組織中的適當人員報告這些事實。
C.在審計工作底稿中注明這種情況。
D.將這種情況報告給相關的組織部門。
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A.參照標準。
B.指導性標準。
C.強制性標準。
D.普遍適用標準。
A.提高內部審計師的專業(yè)技能
B.完成繼續(xù)教育的要求
C.保證員工的勝任能力
D.實現(xiàn)個人和組織的雙重目標
A.管理層批準的批復或簽字
B.對審計資源的分配和對審計資源合理應用的說明
C.對組織中存在風險、易受外界影響的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在損失的說明
D.審計中參與的內部審計師的名字
A.完善內部控制措施，來應對已經(jīng)識別出的風險
B.在風險管理者不能有效評估風險控制程序時，幫助管理已識別的風險
C.對內部控制系統(tǒng)中的風險控制環(huán)節(jié)的充分性和有效性進行評價
D.接受管理層的委托對采購環(huán)節(jié)的風險管理過程進行評估并且編制報告。
下列選項中，違反了《標準》的行為是：（）
Ⅰ.內部審計師針對審計報告草案獲取了被審計單位的反饋意見，在撰寫最終審計報告時，考慮被審計單位的評價意見
Ⅱ.某精通信息處理系統(tǒng)的內部審計師參與了該系統(tǒng)的內部控制程序的建立，并執(zhí)行了對該內部控制系統(tǒng)的評估
Ⅲ.首席審計執(zhí)行官在設計審計計劃時，堅持以風險導向為基礎
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
最新試題
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
在審查企業(yè)流程過程中，內部審計師可以（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）