A.內(nèi)部審計師必須有公正、不偏不倚的態(tài)度，避免任何利益沖突。
B.首席審計執(zhí)行官必須至少三年向董事會確認內(nèi)部審計部門在組織上的獨立性。
C.獨立性和客觀性面臨的各種威脅必須在審計師個人、具體業(yè)務(wù)、職能部門和整個組織等不同層面上得到解決。
D.利益沖突很可能使獨立性和客觀性在實質(zhì)上和形式上受到損害。
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A.審計師溝通技能的培訓程度。
B.中立的審計判斷。
C.審計工作底稿和審計報告的關(guān)系。
D.在給審計師分配任務(wù)時遵循的標準。
根據(jù)《標準》的要求，下列屬于首席審計執(zhí)行官的職責的是：（）
Ⅰ.與外部審計師協(xié)調(diào)審計工作。
Ⅱ.為年度報表的財務(wù)審計提供資料。
Ⅲ.與董事會溝通外部審計師關(guān)于績效評估的結(jié)果。
Ⅳ.與高級管理層溝通關(guān)于內(nèi)外部審計師協(xié)調(diào)工作的評估結(jié)果。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.進行道德培訓的時間總數(shù)。
B.董事任職的任職年數(shù)。
C.舞弊案件的發(fā)生頻率以及其后開展調(diào)查的結(jié)果。
D.董事會董事針對違反道德的行為進行處罰的清晰度和連貫性。
下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是：（）
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。
Ⅲ.與董事會相比，公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔更多的責任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認股權(quán)或員工股票紅利而導致的股東財富稀釋屬于會計問題，不屬于公司治理問題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.應(yīng)有的職業(yè)審慎性
B.熟練性
C.與管理層的關(guān)系
D.獨立性
最新試題
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風險