A.減少賒銷的銷售范圍和數(shù)量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中，從中發(fā)現(xiàn)問題。
C.檢查應收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個客戶訂單樣本中的信用審批證據(jù)。
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A.員工不是虛構的雇員。
B.按工作時間的長短支付報酬給員工。
C.按工作任務的完成量支付報酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。
A.銀行要求公司進行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。
A.向債務人進行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運憑證。
A.與內部審計活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進一步的審計工作能否有效使用現(xiàn)有的審計資源
B.按進度表繼續(xù)進行審計，但要依據(jù)預期的審計發(fā)現(xiàn)以及預計得不到業(yè)務客戶會計管理部門的幫助而增加相應的審計師
C.研究臨時的協(xié)助機構，評價所需外包服務的成本和收益
D.鑒于審計發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告
最新試題
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
審計人員的能力是決定內部審計部門效率的決定性因素。在內部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
關于增加強調事項段的情形表述正確的是（）
下列哪項關于調查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
以下哪項對特定的內部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內容作出了表述？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。