單項(xiàng)選擇題甲公司所有人員招聘都必須經(jīng)總經(jīng)理審批,由總經(jīng)理決定應(yīng)聘人員是否錄用?,F(xiàn)總經(jīng)理希望將這一決策權(quán)授權(quán)給人事部經(jīng)理獨(dú)自完成,以下做法恰當(dāng)?shù)氖牵海ǎ?/strong>

A.總經(jīng)理按其以往的招聘決策習(xí)慣,制定了一份詳細(xì)的招聘錄用規(guī)則,如應(yīng)聘人員背景、職位與其匹配的薪酬等,要求人事部經(jīng)理必須嚴(yán)格按此規(guī)則執(zhí)行
B.總經(jīng)理確定了招聘原則以指導(dǎo)招聘活動(dòng),并規(guī)定了每個(gè)職位與之匹配的薪酬范圍,規(guī)定人事部經(jīng)理可以在該范圍內(nèi)決定招聘人員的最終薪酬,但超過該范圍的仍需要總經(jīng)理審批決定
C.招聘權(quán)利全部下放給人事部經(jīng)理,總經(jīng)理不再參與
D.人事部經(jīng)理自己擬定招聘政策,并按此政策執(zhí)行


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1.單項(xiàng)選擇題以下不是群體決策的優(yōu)點(diǎn)的是:()

A.所用的信息更全面
B.決策過程異質(zhì)性
C.被接受程度高
D.節(jié)省時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)辦公設(shè)施的涉及需要符合人體工作姿態(tài),這一要求遵循的職位設(shè)計(jì)方法是:()

A.激勵(lì)型職位設(shè)計(jì)法
B.機(jī)械型職位設(shè)計(jì)法
C.生物型職位設(shè)計(jì)法
D.知覺運(yùn)動(dòng)型職位設(shè)計(jì)法

4.單項(xiàng)選擇題"決策權(quán)應(yīng)該放在哪一級(jí)",能夠解決這一問題的組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素是:()

A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)

5.單項(xiàng)選擇題能夠解決"員工向誰匯報(bào)工作"這一問題的組織結(jié)構(gòu)要素是:()

A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)

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如果一個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)活動(dòng)所需的時(shí)間都很重要,那么應(yīng)用以下哪項(xiàng)項(xiàng)目管理技術(shù)最合適()?

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