單項(xiàng)選擇題審計(jì)師試圖評(píng)價(jià)銷售循環(huán)中控制程序失控的潛在價(jià)值影響。涉及兩個(gè)控制。控制A失敗的可能性是10%,控制B失敗的可能性是5%。控制程序是獨(dú)立的,即一個(gè)控制程序的失敗不會(huì)影響另一個(gè)程序。在評(píng)價(jià)對(duì)組織的潛在暴露(風(fēng)險(xiǎn))時(shí),審計(jì)人員確定控制A失敗的成本是10000,控制B失敗的成本是25000,兩者在同時(shí)失敗的附加成本是200000.如果這些控制都不是很有效,組織的預(yù)計(jì)成本是:()

A.1,000
B.32,250
C.2,250
D.3,250


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1.單項(xiàng)選擇題一名內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用大量技術(shù)來(lái)選擇樣本。一種經(jīng)常使用的適當(dāng)?shù)募夹g(shù)是隨機(jī)選擇。在下列哪種情況下,隨機(jī)選擇是最不合理的?()

A.測(cè)試銷售交易以確定它們被正確地授權(quán),并由運(yùn)輸文件支持證明
B.對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行函證,并已經(jīng)選擇了10個(gè)最大的賬戶作函證對(duì)象。余下的賬戶沒(méi)有編號(hào)。審計(jì)師只有一份按字母順序排列的計(jì)算機(jī)賬戶清單,大約有250頁(yè)長(zhǎng),每頁(yè)有50個(gè)賬戶余額
C.通過(guò)從每月銷售日記中抽樣取得適當(dāng)?shù)匿N售截止的證據(jù),從而確定項(xiàng)目是否被記錄在正確的時(shí)期里
D.測(cè)試永續(xù)存貨記錄以保證樣本包括了賬戶中最大的貨幣價(jià)值項(xiàng)目

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于足夠的證據(jù)最好的定義為:()

A.證據(jù)合理地遠(yuǎn)離錯(cuò)誤和偏見(jiàn),并忠實(shí)地表明其所要表明的要旨
B.證據(jù)是在觀察人、資產(chǎn)和事件過(guò)程中取得的
C.證據(jù)是對(duì)其他已經(jīng)收集到的證據(jù)的補(bǔ)充和加強(qiáng)或證實(shí)
D.證據(jù)證明一個(gè)間接事實(shí)或一組事實(shí),從這些事實(shí)中可以推理出其他事實(shí)

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在詢問(wèn)采購(gòu)部門(mén)控制的充分性時(shí),下列哪種情況被認(rèn)為是不合理的?()

A.訂貨單的原件和復(fù)印件寄給賣主,復(fù)印件返回給采購(gòu)部門(mén)以獲得承認(rèn)。
B.將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交給采購(gòu)部門(mén),在那里將它們與采購(gòu)訂單相配比,然后送到應(yīng)付賬款部門(mén)。
C.應(yīng)付賬款部門(mén)編制支付文件。
D.未支付的賣方文件和永續(xù)存貨記錄被分別保存。

4.單項(xiàng)選擇題員工工資時(shí)間卡與人力資源部門(mén)的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對(duì)比可以使內(nèi)部審計(jì)師得出:()

A.僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工
B.員工是真實(shí)的雇員
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
D.人力資源部門(mén)的記錄與薪酬會(huì)計(jì)核算記錄一致

5.單項(xiàng)選擇題每張工資單上薪酬變化在檢查處理清單時(shí),最可能發(fā)現(xiàn):()

A.有關(guān)新員工工資支付率的未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不正確的工資扣除項(xiàng)目
C.在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶
D.無(wú)法提供給員工增加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會(huì)

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某公司希望簽約購(gòu)買一年的門(mén)房服務(wù),如果服務(wù)令人滿意還可選擇續(xù)簽四年合同。公司要求潛在的承包商按規(guī)定的時(shí)間間隔提供某些清潔服務(wù)。對(duì)于此種要求,以下哪種合同類型最適合?()

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