下列哪（些）項最好地描述了內(nèi)部審計師的專業(yè)認(rèn)證的潛在好處？（）
Ⅰ.提供了薪酬更高的工作機(jī)會。
Ⅱ.證明了內(nèi)部審計的整體能力和專業(yè)性。
Ⅲ.填補(bǔ)了內(nèi)部審計專業(yè)入門級別所需的審計教育的差距。
Ⅳ，提升了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并能保持對熱門話題的及時關(guān)注
A.只有Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅳ
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
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A.尋求與被審計單位共同認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量經(jīng)營業(yè)績。
B.決定用本領(lǐng)域最好的實踐作為評價標(biāo)準(zhǔn)。
C.在他們最嚴(yán)格的意義上來解釋標(biāo)準(zhǔn)，因為標(biāo)準(zhǔn)僅僅是可接受的最低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
D.省略有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及與這些標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的被審計單位業(yè)績的任何評論，因為這種分析沒有任何意義。
A.確保目標(biāo)可能被達(dá)成。
B.評估內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)。
C.審查兼容事項。
D.評估營業(yè)持續(xù)和災(zāi)難恢復(fù)計劃。
A.審查過去10年總體退休費(fèi)用的趨勢。如果退休費(fèi)用增加，則說明需要進(jìn)一步開展調(diào)查
B.應(yīng)用通用審計軟件選取貨幣單位退休金樣本，并確定公司是否向每名退休員工正確支付了退休金
C.根據(jù)員工退休時正實行的退休金計劃進(jìn)行分層，按人頭審查退休金和醫(yī)療費(fèi)的合理性
D.應(yīng)用通用審計軟件選取退休金屬性抽樣樣本并開展詳細(xì)測試，以確定每名被選人士是否都獲得了恰當(dāng)?shù)母＠?/p>
A.不需要判斷，所有參數(shù)均根據(jù)公式計算
B.樣本量較小
C.結(jié)論更正確
D.可以取得可測量可靠程度的總體估計
A.CIA在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法，來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認(rèn)為PPS抽樣法對于新雇主實施的許多審計類型都有好處，他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法來運(yùn)用此方法。
C.在以前的公司工作時，該審計師進(jìn)行大量研究來確定財務(wù)部門的“行為”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進(jìn)行，他保留了許多資料并計劃在對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。
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應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點(diǎn)（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動