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B.缺乏人才
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B.顯性知識管理
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D.知識員工管
最新試題
()項目經(jīng)理應(yīng)該允許成員表達(dá)不滿或他們所關(guān)注的問題。
()談判中,談判者委曲求全,為實現(xiàn)既定項目目標(biāo),而隨時準(zhǔn)備付出沉重代價。
()談判中,談判者對自己的每項條件都做相當(dāng)少的讓步,寸利必爭,以獲得最大利益。
以下屬于項目合作伙伴選擇原則的是()。
()是激發(fā)共同奮斗的核心動力,失去這一動力,成員必將消極怠慢,更無法組織成積極向上的項目團隊。
通過信息收集,掌握事件的全貌,培養(yǎng)綜合全局的思考能力,看清問題的本質(zhì),清楚了解沖突的前因后果。這體現(xiàn)了沖突管理的()。
項目沖突管理模式包括()。①回避②妥協(xié)③競爭④迎合⑤合作
在項目實施過程中,客戶認(rèn)為應(yīng)該采用最先進(jìn)的技術(shù)方案,而項目團隊認(rèn)為采用成熟的技術(shù)更為穩(wěn)定,這種沖突被稱為()。
以下屬于硬技術(shù)的創(chuàng)新模式的是()。
在()階段,項目團隊領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員一起參與確定項目團隊目標(biāo),并對目標(biāo)進(jìn)行分解,確定分解到各團隊成員的工作職責(zé)及目標(biāo),并明確團隊績效指標(biāo)。