A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
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1998年6月，國(guó)務(wù)院各部門(mén)研究制定的“三定”工作包括（）。
①定職能②定審批③定機(jī)構(gòu)④定編制⑤定部門(mén)
A.①②③
B.①③④
C.③④⑤
D.②③④
A.1982年機(jī)構(gòu)改革
B.1988年機(jī)構(gòu)改革
C.1993年機(jī)構(gòu)改革
D.1994—1997年機(jī)構(gòu)改革
A.79個(gè)
B.81個(gè)
C.89個(gè)
D.61個(gè)
A.副處級(jí)
B.正處級(jí)
C.副部級(jí)
D.正部級(jí)
A.精簡(jiǎn)原則
B.集中原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。