A.職務(wù)分析
B.職位分類
C.職位評價(jià)
D.工作分析
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A.行政手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.思想教育手段
A.政治制度環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境
C.法律制度環(huán)境
D.文化制度環(huán)境
A.跨國公司
B.社會(huì)組織
C.跨域政府
D.政黨聯(lián)盟
A.馬克斯●韋伯
B.約克
C.弗蘭奇和瑞文
D.羅伯特●卡茨
A.政府雇員受公務(wù)員法調(diào)整
B.政府雇員不占行政編制
C.政府雇員任期按合同規(guī)定
D.政府雇員薪酬待遇按崗制定
最新試題
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測出其可靠性和可行性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。