A.公共服務(wù)性
B.受托代理性
C.績(jī)效清晰性
D.低“群力效應(yīng)”
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A.獨(dú)裁型
B.放任型
C.激勵(lì)型
D.民主型
A.決策行為與決策過程的合法性
B.行政決策目的的公共性
C.決策主體的不特定性
D.決策結(jié)果的權(quán)威性
A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.文化教育
D.社會(huì)服務(wù)
A.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)化體系
C.標(biāo)準(zhǔn)化管理過程
D.標(biāo)準(zhǔn)化人事結(jié)構(gòu)
A.一步到位
B.積少成多
C.循序漸進(jìn)
D.穩(wěn)重求變
最新試題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()