A.內(nèi)結(jié)構(gòu)
B.外結(jié)構(gòu)
C.上層結(jié)構(gòu)
D.中層結(jié)構(gòu)
E.下層結(jié)構(gòu)
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A.研究對象
B.研究方法
C.研究任務(wù)
D.研究目的
A.公共政策
B.公共選擇
C.公共行政
D.政治分析
A.盧梭
B.亞里斯多德
C.阿奎那
D.洛克
A.行政學(xué)導(dǎo)論
B.政治與行政
C.政治學(xué)
D.政府論
A.行政職能
B.行政單位
C.行政責(zé)任
D.行政體制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。