A.整體性
B.獨(dú)特性
C.繼承性
D.創(chuàng)新性
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你可能感興趣的試題
A.實(shí)施業(yè)務(wù)和資源的重組
B.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
C.高級(jí)管理層的表率作用
D.招聘認(rèn)同組織文化的外部人員
A.公司領(lǐng)導(dǎo)可以擺脫日常事務(wù),集中精力考慮全局問(wèn)題
B.各事業(yè)部之間有比較、有競(jìng)爭(zhēng),這種比較和競(jìng)爭(zhēng)有利于企業(yè)的發(fā)展
C.事業(yè)部?jī)?nèi)部的供、產(chǎn)、銷之間不容易協(xié)調(diào)
D.公司與事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊,造成管理人員浪費(fèi)
E.事業(yè)部實(shí)行獨(dú)立核算,各事業(yè)部只考慮自身的利益,影響事業(yè)部之間的協(xié)作
A.競(jìng)爭(zhēng)策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥協(xié)策略
E.遷就策略
A.群體
B.組織
C.個(gè)人
D.權(quán)利
E.目標(biāo)
A.嚴(yán)格的紀(jì)律
B.共同的目標(biāo)與價(jià)值觀
C.高素質(zhì)的員工
D.合理的工作計(jì)劃
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體沖突的原因可能包括()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。