A.指揮作用
B.激勵(lì)作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用
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A.領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的“投入”與“產(chǎn)出”
C.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)作用的“暈輪效應(yīng)”
A.固定間隔
B.固定比率
C.可變間隔
D.可變比率
E.連續(xù)間隔
A.企業(yè)政策
B.工作環(huán)境
C.安全
D.福利
E.工資水平
A.權(quán)力需要
B.需求需要
C.安全需要
D.友誼需要
E.成就需要
A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.安全的需要
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()