多項選擇題按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
A.監(jiān)管方式
B.公司政策
C.人際關系
D.行為管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
A.規(guī)范化期
B.執(zhí)行任務期
C.震蕩期
D.形成期
2.單項選擇題以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個體獨立性
D.群體規(guī)范
3.單項選擇題以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
A.單環(huán)學習
B.再學習
C.雙環(huán)學習
D.團隊學習
4.單項選擇題群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
A.隨大流
B.群體極化
C.獨立思考
D.團隊精神
5.單項選擇題以下關于組織認同不準確的是()
A.組織認同就是高工資認同
B.個體對所屬文化群體的歸屬感
C.個體對組織價值觀的認同
D.個體對組織成員身份認同
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題