A.共同任務(wù)
B.共同命運(yùn)
C.零和博弈
D.人際關(guān)系
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A.波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型
B.馬斯洛的需要層次理論
C.弗魯姆的期望理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
A.限定每人發(fā)言時(shí)間
B.不要評(píng)論他人提出的任何觀點(diǎn)
C.指定專人記錄成員的發(fā)言
D.必須是領(lǐng)導(dǎo)首先發(fā)言
A.目標(biāo)設(shè)置要恰當(dāng)，既不能過(guò)高，又不能過(guò)低
B.目標(biāo)設(shè)置必須是受激勵(lì)者所迫切需要的
C.目標(biāo)設(shè)置由業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)一口咬定
D.目標(biāo)設(shè)置最好讓大家討論
A.提高決策質(zhì)量
B.增強(qiáng)群體凝聚力
C.降低工作滿意度
D.促進(jìn)創(chuàng)新
A.信念
B.價(jià)值取向
C.理想
D.態(tài)度
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）