問答題簡述職業(yè)心理測試的種類（手段）。
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下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
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工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
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關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
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關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
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案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
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大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
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通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
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