A.階級性
B.歷史性
C.穩(wěn)定性
D.民族性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是組織成員的共同認(rèn)知系統(tǒng)
B.是組織成員均認(rèn)可的行為方式
C.是組織成員價值觀背后的基本假設(shè)
D.是組織成員的心理契約
A.組織評價和專家評價
B.正面評價和負(fù)面評價
C.社會評價和自我評價
D.全面評價和單項評價
A.情感表達層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.民主行政具有明顯的階級內(nèi)容
B.民主行政受政治觀念和法律思想制約
C.民主行政實施的關(guān)鍵是行政心態(tài)
D.民主行政的前提是行政文化建設(shè)
A.體制倫理
B.政策倫理
C.職業(yè)倫理
D.A、B和C
最新試題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。