A.有效領(lǐng)導(dǎo)是指使人們完成目標(biāo)
B.有效領(lǐng)導(dǎo)是指命令他人完成目標(biāo)
C.有效領(lǐng)導(dǎo)是指將那些不能完成目標(biāo)的人開除
D.有效領(lǐng)導(dǎo)是指激勵他人完成目標(biāo)
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A.管理的組織職能是指設(shè)計一個系統(tǒng)來完成既定目標(biāo)
B.管理的組織職能是指計劃一個系統(tǒng)來完成既定目標(biāo)
C.管理的組織職能是指通過對有限資源的部署來實現(xiàn)既定目標(biāo)
D.管理的組織職能是指實現(xiàn)既定目標(biāo)
A.計劃職能是指思考為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要做什么的一個過程
B.計劃職能是以下過程：思考為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要做什么，并對實現(xiàn)目標(biāo)的過程進行設(shè)計
C.計劃職能是指對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程進行設(shè)計
D.計劃職能是指考慮企業(yè)目標(biāo)的過程
A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
最新試題
（）指將指令沿指揮鏈向下級傳遞。
以下對于特許經(jīng)營的描述不正確的是（）
下列屬于后向兼并的例子是（）
下列含有企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)資本的詳細(xì)情況的公司文件是（）
PEST與SLEPT的區(qū)別在于哪項因素（）
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟的制造流程”在PEST分析中屬于（）
以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）
技術(shù)更新很快，以至于企業(yè)的技術(shù)跟不上時代，這屬于SWOT分析中的哪一項（）
以下哪項用來定義貨幣政策最合適（）
經(jīng)濟目標(biāo)：即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟增長、國際收支順差和（）