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填空題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的兩個(gè)維度是關(guān)懷維度和（）

1.填空題常見的在職培訓(xùn)的形式是（）。

2.填空題期望理論的基礎(chǔ)是（）

3.填空題人員培訓(xùn)的方法有導(dǎo)入培訓(xùn)，在職培訓(xùn)和（）三種形式。

4.填空題明茨伯格認(rèn)為，管理者扮演的角色類型有（）信息角色和決策角色。

5.填空題在雙因素理論中與工作的外部環(huán)境有關(guān)的因素稱為（）。