A.要給員工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障
B.要改善員工的工作環(huán)境和條件
C.員工的工作得到認(rèn)可和賞識(shí)
D.工作上的發(fā)展前途一片光明
E.與同級(jí)的關(guān)系融洽
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A.員工天性好逸惡勞，只要可能，就會(huì)逃避工作
B.員工有很強(qiáng)的自我控制能力，在工作中執(zhí)行完成任務(wù)的承諾
C.員工不喜歡工作，需要對(duì)他們采取強(qiáng)制措施或懲罰辦法，迫使他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且還主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
E.以自我為中心，漠視組織要求
A.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次多
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小，組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大，組織層次多
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來將在各行業(yè)全面取代錐形式組織結(jié)構(gòu)
A.人員報(bào)酬要公平的選擇
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.控制幅度的原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
E.柔性經(jīng)濟(jì)的原則
A.頭腦風(fēng)暴法
B.量本利分析法
C.德爾菲法
D.邊際分析法
E.以上都是
A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風(fēng)險(xiǎn)性決策
E.不確定型決策
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）