A.規(guī)劃
B.預(yù)算
C.目標(biāo)
D.策略
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A.上行溝通
B.口頭溝通
C.正式溝通
D.單向溝通
A.經(jīng)紀(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.復(fù)雜人
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.亞當(dāng)·斯密
D.西蒙
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。