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填空題韋伯是德國的政治經(jīng)濟學家和社會學家，他被公認為現(xiàn)代社會學和公共行政學的創(chuàng)始人之一，韋伯的行政組織理論，主要反映在他的（）一書中。

1.填空題（）始于20世紀20年代，早期被稱為人際關系學說，后來發(fā)展為行為科學，即組織行為理論。

2.判斷題計劃工作是講究效率的，因此，制定計劃必須考慮經(jīng)濟效益，其他的都不重要

3.判斷題控制的基本過程包括三個步驟，即分析控制標準，制定控制標準和衡量工作績效。

4.判斷題過程激勵理論中的期望理論是由弗魯姆提出的

5.判斷題組織結構的具體模式有許多種，但其中最具有代表性的兩種是直線制和事業(yè)部制。