單項選擇題（）是從組織承擔的管理職能和目標任務為基本依據(jù)。
A.組織紀律考評
B.組織實際考評
C.組織績效考評
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1.單項選擇題績效考評系統(tǒng)的（）是考核指標體系和評價標準。
A.基本
B.基礎
C.核心
2.單項選擇題干部管理部門的績效考評，主要是為了換屆選舉、調(diào)整領導班子和（）。
A.推薦優(yōu)秀人才
B.晉升干部
C.提拔干部
3.單項選擇題選任制領導人員的績效考評，分別由選舉機構和（）負責。
A.管理機構
B.領導機構
C.組織機構
4.單項選擇題領導干部的任用形式和任免機關不同，（）的方式也有所不同。
A.政績考評
B.績效考評
C.功績考評
5.單項選擇題領導正確的績效來自于科學的（）
A.決策觀
B.政策觀
C.價值觀
最新試題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題