填空題在新員工對企業(yè)及員工不熟悉的情況下,()基本上可以說是獲取企業(yè)信息的重要來源。
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1.多項選擇題新員工開發(fā)的團體游戲有()
A.神燈游戲
B.超級瑪麗
C.蜘蛛網(wǎng)
D.墜蛋
E.自我管理小組
2.多項選擇題E-learning所具有的技術(shù)優(yōu)勢是()
A.互動性
B.可追索性
C.流程固化性
D.單向性
E.可跟蹤性
3.多項選擇題新員工拓展開發(fā)項目包括()
A.蜘蛛網(wǎng)
B.梅花樁
C.過河抽板
D.盲人摸號
E.跨越畢業(yè)墻
4.多項選擇題員工手冊的內(nèi)容應(yīng)包括()
A.行為規(guī)范
B.部門職責(zé)
C.公司概況
D.企業(yè)文化
E.政策規(guī)定
5.多項選擇題政策規(guī)定的三大內(nèi)容應(yīng)該包括()
A.人事政策
B.報銷制度
C.工資待遇
D.福利待遇
E.勞動紀(jì)律
最新試題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個人利益是無關(guān)的。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
當(dāng)預(yù)測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項選擇題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃,如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型:判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型:判斷題