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A.政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能發(fā)展的普遍規(guī)律
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的迫切要求
C.政府職能轉(zhuǎn)變是國家根本任務(wù)轉(zhuǎn)變的必然要求
D.政府職能轉(zhuǎn)變是建設(shè)全能型政府的需要
A.政府職能具有相對獨立性
B.政府職能具有公共性
C.政府是市場競爭的主體
D.政府職能帶有專門的技術(shù)性
A.政府職能社會化意味著政府權(quán)力的有限化
B.政府職能的社會化主要是指政府的社會職能的社會化
C.政府職能的社會化主要是指政府的政治職能的社會化
D.政府職能的社會化主要是指政府的經(jīng)濟(jì)職能的社會化
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。