判斷題2006年1月1日我國《公務員法》正式實施以來，政府人力資源管理的制度和機制都有重要的發(fā)展和創(chuàng)新。調整了公務員的范圍，實現了黨政機關干部的分類管理。
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2.判斷題我國國家公務員制度的用人標準是量才適用
3.判斷題實行職務常任制的人員一般是事務類公務員
4.判斷題管理手段具有民主性不屬于政府人力資源管理
5.多項選擇題我國的《公務員法》明確了公務員的權益保障，其中規(guī)定公務員除享有憲法規(guī)定的八項基本權利外，還擁有的權利中包括（）
A.陳述和申辯
B.申訴
C.控告
D.建議
最新試題
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
題型：單項選擇題
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協調、監(jiān)督、教育等基本職能。
題型：單項選擇題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
題型：單項選擇題
（）是領導職能中引導功能的重要內容。
題型：單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
題型：單項選擇題
（）是一個組織或團體的領導核心。
題型：單項選擇題
從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。
題型：單項選擇題