A.模糊的陳述目標(biāo)
B.選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案
C.選擇那些產(chǎn)生最大社會(huì)福利的方案
D.運(yùn)用修辭，將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇
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A.政府意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
B.利益集團(tuán)相互合作與協(xié)調(diào)的結(jié)果
C.利益集團(tuán)相互斗爭(zhēng)與妥協(xié)的結(jié)果
D.民眾意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
A.爭(zhēng)取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習(xí)慣的慣性
D.適應(yīng)決策目標(biāo)的特性
A.決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估
A.希勒
B.亞當(dāng).斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。