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A.戰(zhàn)略是事關(guān)組織的全局的長遠(yuǎn)謀劃
B.不同的組織戰(zhàn)略要求不同的組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu)必須根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整而調(diào)整
C.組織結(jié)構(gòu)必須服從組織戰(zhàn)略要求
D.公司戰(zhàn)略的變化沒有導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)的變化
A.高體貼與低組織
B.高體貼與高組織
C.高關(guān)系與低任務(wù)
D.低關(guān)系與低任務(wù)
E.低體貼與低組織
F.低體貼與高組織
A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德爾菲法
E.電子會議
A.管理層級比較多,管理幅度比較小
B.主管都能對下屬進行及時的指導(dǎo)和控制
C.過多的管理層級往往回影響信息的傳遞速度,所以信息的失真度可能會比較大
D.信息的溝通和傳遞速度比較快,信息的失真度比較低
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。