單項選擇題下列不屬于自我管理團隊特點的是()
A.強調(diào)個人自由
B.容納了組織的基本資源和能力
C.部門垂直邊界的淡化
D.“一站式服務”與團隊的自我決策
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1.單項選擇題下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是()
A、沒有追隨者便沒有領導者
B、被領導者一定是追隨者
C、追隨者并不是天然的
D、領導者對追隨者具有影響力
2.單項選擇題進取型人際關(guān)系的特征是()
A.對抗他人
B.服從他人
C.疏遠他人
D.朝向他人
3.單項選擇題組織理論的四種類型是()
A.原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
B.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
C.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論
D.古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
4.單項選擇題下列不屬于正式組織特征的是()
A.有十分明確的組織目標組織目標
B.講究效率
C.經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的
D.組織的最主要作用是滿足個人不同的需
5.單項選擇題文化維度理論是由荷蘭著名學者()創(chuàng)立的
A.阿西
B.皮爾尼克
C.霍夫斯坦德
D.斯皮爾曼
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題