A、1000萬
B、5000萬
C、12100萬
D、15000萬
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A、代理行
B、參加行
C、牽頭行
D、經(jīng)理行
A.代理行
B.參加行
C.牽頭行
D.副牽頭行
A、存貨周轉期
B、應收賬款周轉期
C、存貨周轉期與應收賬款周轉期之和
D、存貨周轉期與應付賬款周轉期之和
A、個人品德
B、是否有穩(wěn)定的預期收入
C、資產(chǎn)
D、其他債務及支出
A.風險抑制
B.風險轉移
C.風險的內(nèi)部分散
D.風險的外部分散
最新試題
商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標準。
銀行業(yè)金融機構應當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理,要求其采?。ǎ┐胧?,包括制定并落實重大風險應對預案,建立充分有效的利益相關方溝通機制,尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。
商業(yè)銀行應建立內(nèi)部審計活動的()。
應在()的前提下,合理設定對小企業(yè)授信的審批權限,簡化審批流程,提高審批效率。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務和建立新機構之前,應當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響,完善相應的風險管理政策和程序,并獲得()的同意。
商業(yè)銀行應對小微企業(yè)授信業(yè)務及盡職免責工作文檔加強管理,客觀全面地記錄有關調(diào)查評議認定過程和結果,并將相關材料()。
內(nèi)部審計人員的()應不低于本機構其他部門同職級人員平均水平。
小微()工作流程主要包括盡職免責調(diào)查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。
公務卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調(diào)高其信用額度()。
公務卡公務卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。