單項選擇題女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（）公斤的作業(yè)。
A、15
B、20
C、25
D、30
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1.單項選擇題女職工禁忌從事每小時負重（）次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。
A、3
B、6
C、8
D、10
2.單項選擇題女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。
A、重
B、第二級
C、第三級
D、第四級
3.單項選擇題規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護女性（）時期的健康，保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。
A、孕產(chǎn)
B、生理特殊
C、工作
D、勞動
4.單項選擇題用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
A.直接負責的主管人員
B.法定代表人
C.主管人員
D.負責人
5.單項選擇題用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
A、檢舉、舉報、申訴
B、檢舉、舉報、起訴
C、投訴、舉報、申訴
D、舉報、檢舉、投訴
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為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？
題型：問答題
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
題型：問答題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題
什么是婦女的“四自”？
題型：問答題
用人單位應(yīng)當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行（）。
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女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當權(quán)益？
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題型：單項選擇題
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
題型：單項選擇題
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
題型：單項選擇題