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判斷題判斷價(jià)格靈敏度較低、較晚購買旅游服務(wù)的商務(wù)旅游者的需求量是否會(huì)逐漸形成，是收益管理工作的主要任務(wù)。

1.判斷題在實(shí)行升檔銷售時(shí)，必須對(duì)價(jià)格彈性和升檔銷售的可能性有可靠預(yù)測(cè)。

2.判斷題飯店員工的培訓(xùn)，無論以何種形式進(jìn)行，要想達(dá)到預(yù)期效果，必須選擇合適的培訓(xùn)方式。

3.判斷題飯店人力資源管理工作中，運(yùn)用激勵(lì)手段的根本宗旨是調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)飯店員工的動(dòng)力。

4.判斷題為使員工增強(qiáng)對(duì)問題的分析判斷能力和解決能力，飯店常采用集體討論方式培訓(xùn)員工，這種培訓(xùn)方法是討論法。

5.判斷題為了解決某些復(fù)雜的問題或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)者就某個(gè)問題進(jìn)行意見的溝通，謀求觀念看法的一致性的培訓(xùn)方法是案例分析法。