填空題許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展到“()”假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
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企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
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知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
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結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
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組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
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《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
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