多項選擇題關于人性的積極的理論是（）。
A.W理論
B.Y理論
C.X理論
D.Z理論
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1.單項選擇題用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
A.問卷調查
B.主題統(tǒng)覺測驗
C.投射技術
D.邏輯分析
2.單項選擇題搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。
A.人力
B.網絡
C.機器
D.電器
3.單項選擇題（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
A.錢德勒
B.約翰遜
C.阿爾得夫
D.麥克萊蘭
4.單項選擇題（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.生理需要
5.單項選擇題第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
A.歐文
B.尤爾
C.巴貝奇
D.亞當·斯密
最新試題
關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
題型：單項選擇題
關于人性的積極的理論是（）。
題型：多項選擇題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。
題型：單項選擇題
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。
題型：單項選擇題
組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。
題型：單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。
題型：單項選擇題
《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。
題型：單項選擇題
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
題型：單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
題型：單項選擇題