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填空題美國管理學(xué)家（）分析了造成各種管理理論和管理學(xué)派相互盤根錯節(jié)這一現(xiàn)象的原因。

1.填空題在管理的領(lǐng)導(dǎo)方式四種制度中，（）制度是傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2.填空題由兩三個人分擔經(jīng)理職務(wù)，可以形成“兩位一體”、“三位一體”、“管理小組”、“總經(jīng)理辦公室”等領(lǐng)導(dǎo)體制，其中，（）的形式尤為普遍。

3.填空題經(jīng)理最喜愛使用的工作聯(lián)系方式是（）。

4.填空題“9．9”管理方式可以叫做（）管理方式。

5.填空題（）是指對領(lǐng)導(dǎo)者影響其他人的能力有較大作用的個人品質(zhì)。如自我認識、對自己能力的信心、信息聯(lián)系的能力以及對任務(wù)的了解等。