A.勞動定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設(shè)置組織機構(gòu)
E.感情溝通
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A.教育程度
B.經(jīng)濟收入
C.勞動強度
D.晉升機會
E.職業(yè)的社會責(zé)任
A.成長階段
B.探索階段
C.培訓(xùn)階段
D.建立階段
E.維持階段
A.勞動和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動時間是閑暇時間構(gòu)成的基礎(chǔ),勞動時間在本質(zhì)上決定了閑暇時間
C.勞動時間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時間的結(jié)構(gòu)
D.閑暇時間能使勞動時間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補償和提高
E.閑暇時間能夠改善勞動者的知識結(jié)構(gòu)、體質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
A.社會發(fā)展
B.社會差別
C.社會貧富
D.社會分工
最新試題
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
采取國家診治保險型的國家是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
非正式組織建立的根底有()
職業(yè)定位不包括()
.勞動者的素質(zhì)包括()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。