A、確定招聘的人數(shù)和崗位
B、制定招聘預(yù)算
C、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試
D、選擇招聘的方式
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A、選擇招聘的方式
B、確定招聘時(shí)間
C、制定招聘預(yù)算
D、發(fā)布招聘信息
A、確定招聘的人數(shù)和崗位
B、發(fā)布招聘信息
C、考核應(yīng)聘者
D、選擇招聘的方式
A、計(jì)劃往往趕不上變化,因此招聘無(wú)需規(guī)劃
B、招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦
C、招聘規(guī)劃的最后一步是確定面試的時(shí)間
D、招聘規(guī)劃的第一步是發(fā)布招聘信息
A、顧客對(duì)提供的服務(wù)有意見(jiàn)
B、部分員工對(duì)變革的抵制態(tài)度
C、未來(lái)五年內(nèi)公司的規(guī)??蓴U(kuò)大三倍
D、時(shí)刻面臨被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手兼并的危險(xiǎn)
最新試題
在項(xiàng)目管理中,哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是項(xiàng)目成功的可能性()?
在運(yùn)營(yíng)管理中,以下哪項(xiàng)不屬于運(yùn)營(yíng)過(guò)程優(yōu)化的目標(biāo)()?
以下哪種生產(chǎn)方式適用于市場(chǎng)需求多樣化和個(gè)性化的企業(yè)()?
在供應(yīng)鏈管理中,以下哪些因素會(huì)影響供應(yīng)鏈的可持續(xù)性()?
在供應(yīng)鏈管理中,以下哪些因素會(huì)影響供應(yīng)鏈的可靠性()?
在項(xiàng)目管理中,以下哪些因素會(huì)影響項(xiàng)目的干系人滿意度()?
在運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是生產(chǎn)或服務(wù)提供過(guò)程中的具體步驟()?
在運(yùn)營(yíng)管理中,以下哪些屬于運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵決策()?
在運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)指標(biāo)用于評(píng)估庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率()?
在供應(yīng)鏈管理中,以下哪些屬于供應(yīng)鏈協(xié)同的具體實(shí)踐()?