A.衛(wèi)生支出減少
B.護(hù)理費(fèi)用增加
C.GDP總量減少
D.科技發(fā)展放緩
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A.經(jīng)濟(jì)增長速度和發(fā)展模式
B.勞動(dòng)力市場供給
C.健康管理與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)
D.環(huán)境污染增加
A、被保險(xiǎn)人本人
B、無收入的配偶
C、未成年子
D、由被保險(xiǎn)人撫養(yǎng)的直系親屬
E、低收入補(bǔ)助、看護(hù)補(bǔ)助
A、德國
B、美國
C、加拿大
D、丹麥
E、瑞典
A、德國
B、美國
C、法國
D、前蘇聯(lián)
E、前東歐社會(huì)主義國家
A、德國
B、美國
C、法國
D、丹麥
E、瑞典
最新試題
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是()。
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的主要特征不包括()。
職業(yè)年金的主辦主體是()。
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
退出勞動(dòng)力市場時(shí)點(diǎn)一定是()。
長期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
健康財(cái)富管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)不包括()。
關(guān)于國家住房公積金計(jì)劃的優(yōu)勢,不包括()。
關(guān)于職業(yè)年金基金的運(yùn)行機(jī)制,錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。