A.退休時(shí)點(diǎn)
B.財(cái)富自由拐點(diǎn)
C.退出就業(yè)市場時(shí)點(diǎn)
D.退出正規(guī)就業(yè)市場時(shí)點(diǎn)
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A.穩(wěn)定的收入大于支出的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
B.只要是收入大于支出即可
C.進(jìn)入低收入高支出的時(shí)點(diǎn)
D.得到父母財(cái)務(wù)支持并滿足個(gè)人需要的時(shí)點(diǎn)
A.生命周期假說理論
B.持久收入理論
C.人力資本理論
D.比較優(yōu)勢理論
A.養(yǎng)老院里設(shè)置能打針的護(hù)理站
B.醫(yī)院里設(shè)置老年病床
C.提供活力養(yǎng)老服務(wù)并代為送醫(yī)
D.嵌入健康管理和適度提供醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理服務(wù)的整合資源供給機(jī)構(gòu)
A.身體健康
B.心理健康
C.社會健康
D.生活健康
A.養(yǎng)兒防老意識淡化
B.養(yǎng)老金充足
C.國民認(rèn)識較高
D.老年護(hù)理人員不足
最新試題
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
個(gè)人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是()。
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
對于信托財(cái)產(chǎn)的委托人,最大的風(fēng)險(xiǎn)是()。
職業(yè)年金的主辦主體是()。
退出勞動力市場時(shí)點(diǎn)一定是()。