A、全員性
B、全方位性
C、單一性
D、全程性
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A、半年
B、一年
C、一年半
D、二年
A、1%
B、2%
C、1‰
D、2‰
A、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者
B、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性
C、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)較低
D、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則
A、維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段
B、分散用人單位的風(fēng)險(xiǎn)
C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機(jī)制的重要條件
D、降低用人單位對(duì)安全設(shè)施的投入
A、一個(gè)月
B、二個(gè)月
C、三個(gè)月
D、六個(gè)月
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源管理具有()等特性。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。