單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定做出之日起()個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。()

A、10
B、15
C、20
D、25


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2.單項(xiàng)選擇題投資回報(bào)率等于()。

A.項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目成本×100%
B.項(xiàng)目成本/項(xiàng)目凈利潤×100%
C.項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目毛收入×100%
D.項(xiàng)目毛收入/項(xiàng)目凈利潤×100%

5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃編制原則中注重系統(tǒng)性原則的是()。

A、全員性
B、全方位性
C、單一性
D、全程性

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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理具有()等特性。

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本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。

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根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。

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勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

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勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。

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人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

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《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。

題型:多項(xiàng)選擇題