A、國家依賴社會(huì)
B、社會(huì)依賴國家
C、合作互補(bǔ)，相互“依賴”
D、互相獨(dú)立，互不相干
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A、內(nèi)部溝通
B、正式溝通
C、非正式溝通
D、外部溝通
A、五年或五年以上
B、四年或四年一上
C、三年或三年以上
D、兩年或兩年以上
A、基本職能
B、首要職能
C、重要職能
D、管理職能
A、健身俱樂部
B、半職業(yè)性體育俱樂部
C、職業(yè)體育俱樂部
D、球類俱樂部
A、準(zhǔn)公共性
B、公共性
C、綜合性
D、社會(huì)性
最新試題
教育的特性包括（）。
新公共服務(wù)管理模式的最終形成表明了政府公共財(cái)政能力較為充足并且能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)公眾需要。
“市場(chǎng)失靈”無法靠政府去彌補(bǔ)、糾正，同時(shí)政府也絕代替不了市場(chǎng)，政府并不能夠完全有效地彌補(bǔ)和糾正所有的市場(chǎng)缺陷或功能失靈。
現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展依賴政府主導(dǎo)、干預(yù)與提供的方式。
公共部門項(xiàng)目管理方案的可行性分析主要從哪些方面進(jìn)行？（）
宏觀公共服務(wù)管理的基本方式是直接管理，其管理是一個(gè)直接作用于公共服務(wù)產(chǎn)品供給的管理過程。
政府對(duì)電力、自來水等領(lǐng)域的進(jìn)入和退出標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定，屬于社會(huì)性管制。
在社會(huì)管理和公共服務(wù)政策的制定和執(zhí)行過程中，首先考慮的不應(yīng)該是作為統(tǒng)治階級(jí)基礎(chǔ)的階級(jí)和階層的利益。
公共服務(wù)管理的法制化體現(xiàn)在大量的公共服務(wù)活動(dòng)的立法上，但不涉及到公共服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)管理內(nèi)容和活動(dòng)程序的具體規(guī)定方面。
公共部門的績效管理活動(dòng)從發(fā)生的順序來看可以分為：績效目標(biāo)的確立和分解、績效目標(biāo)的實(shí)施、績效目標(biāo)的評(píng)估三個(gè)階段。